スーパーCEO列伝
キャッシュレス戦国時代 「pring」が考える独自路線の歩み...
株式会社pring
代表取締役社長CEO
荻原充彦
「〇〇ペイ」と呼ばれるスマホ決済サービスが盛り上がりをみせ、続々とキャッシュレス化を促進するサービスが急増するなかで、無料送金アプリ「pring (プリン)」は独自のコンセプトに沿って拡大を図っている。大手競合がひしめくキャッシュレス市場における、独自路線の歩み方とは。
人財こそがエコラル躍進の原動力 目指すは太陽光パネルの設置件数“日本一”
エコラル株式会社 代表取締役 沖田和穗
仕事するなら笑って楽しく 電気工事は「プラモデルのようなもの」
株式会社光栄電気工事 代表取締役 水流寿光
人が育つ、人間関係が築ける 究極の人材育成「ビジネス傾聴力」
マイコーチングオフィス 代表 中村 舞
事業の成功は‟信頼‟にあり アド宣通が考える「人×人」のシナジー
株式会社アド宣通 代表取締役 炭田恵崇
上流階級や富裕層の思考法を学び“世界のスタンダード”を知る
一般社団法人上質な教育協会 代表理事 地山真生
腰や膝の痛みで悩んでいる人々を救うための技術を伝授
学校法人近畿医療専門学校 理事長 小林英健
「中小企業の売却は一度限り」 想いに寄り添う“事業承継型M&A”
株式会社インターナル・オーシャン 代表取締役 平沢 誠
訪日外国人を楽しませる「2.5次元ロボットシアター」
株式会社ドリームシーカー 代表取締役社長 清水一寛
社員の思考を“可視化”すると経営が変わる 人材育成に革命を起こす「Lena Brain」
株式会社Lena 代表取締役 柳澤 奈々
「新卒×リファラル」のススメ 人財採用・育成の新事業
株式会社NEXTAGE GROUP 代表取締役社長 佐々木 洋寧
No.40
株式会社 幻冬舎
代表取締役社長見城徹
「中小企業の売却は一度限り」 想いに寄り添う“事業承継型M&A”
株式会社インターナル・オーシャン 代表取締役 平沢 誠
仕事するなら笑って楽しく 電気工事は「プラモデルのようなもの」
株式会社光栄電気工事 代表取締役 水流寿光
上流階級や富裕層の思考法を学び “世界のスタンダード”を知る
一般社団法人上質な教育協会 代表理事 地山真生
社員の思考を“可視化”すると経営が変わる 人材育成に革命を起こす「Lena Brain」
株式会社Lena 代表取締役 柳澤 奈々
